INTRODUCCIÓN:... 3 DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD:... 4 QUÉ MADRES/NEONATOS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTA PRESTACIÓN?...5


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2 INTRODUCCIÓN:... 3 DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD:... 4 QUÉ MADRES/NEONATOS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTA PRESTACIÓN?...5 CRITERIOS DE INCLUSIÓN DE LAS MADRES 7 VALORACION SOCIAL 8 INCLUSIÓN DE UNA MADRE EN EL HOTEL..10 NORMATIVA DE FUNCIONAMIENTO...11 ANEXO 1: SOLICITUD DE ESTANCIA EN EL HOTEL DE MADRES.16

3 INTRODUCCIÓN El Hotel de Madres se concibe como un entorno físico dentro de un hospital para cubrir la necesidad percibida por los profesionales y demandada por los usuarios para facilitar el vínculo de la madre que está dando de mamar al recién nacido que queda ingresado, evitando la separación. El Hotel de Madres forma parte del Plan Integral al Niño Hospitalizado, una iniciativa puesta en marcha por el hospital para la adaptación del decreto 246/2005 que regula el derecho del menor a estar acompañado, a mantener el vínculo madre-hijo y a fomentar y desarrollar la lactancia materna mientras el recién nacido está ingresado. El entorno del Hotel de Madres del Hospital Universitario Virgen Macarena está concebido como un medio facilitador de la unión madre hijo, cuando este último ha tenido que quedarse ingresado en la unidad de Neonatología, no solo facilitando el contacto de la madre que da de lactar al recién nacido tras el alumbramiento, sino también, dando el apoyo, formación y resolviendo aquellas dudas y temores que se le plantean a la madre en esta situación.

4 DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD El Hotel de Madres, está constituido por 1 habitaciones triple y una sala de estar equipados con microondas, frigorífico, televisión, con dos cuartos de baño completos uno en sala de estar y otro en el dormitorio, comunicados por una puerta interna para una mayor privacidad. Ubicado en la cuarta planta ala D, dotadas de todo lo necesario para una cómoda estancia de las madres que dan de lactar, dentro del entorno Hospitalario. Su gestión depende de los responsables de cuidados de obstetricia y cuidados neonatales en coordinación con la Unidad de Trabajo Social de Infancia- Mujer que detecten aquellas posibles usuarias que puedan encontrarse dentro de los criterios de inclusión.

5 QUÉ MADRES/NEONATOS PUEDEN BENEFICIARSE DE ESTA PRESTACIÓN? Como hemos comentado anteriormente el Hotel de Madres está concebido para potenciar el vínculo madre-recién nacido que está siendo amamantando y que tras alta materna obstétrica el recién nacido debe permanecer en la unidad de Neonatología, así como aquellos recién nacidos trasladados de otros centros hospitalarios que también estén siendo amamantados, minimizando la separación postparto y facilitando una continuidad en la lactancia materna. Cualquier miembro de la Unidad de Obstetricia o de la Unidad Neonatología (que son los que tienen al menor hospitalizado a su cargo) ofertaran la posibilidad de solicitar la estancia a aquellas madres con un perfil dentro de los criterios de inclusión clínicos: Lactancia materna. Residencia en población distinta a la de ingreso teniendo en cuenta las cronas (tiempo necesario para llegar al centro hospitalario desde su domicilio en relación al centro hospitalario, valorado por UTS). Valoración del riesgo socio-sanitario a cargo de la UTS. Recién nacido estable con lactancia materna.

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7 CRITERIOS DE INCLUSIÓN DE LAS MADRES: Madres lactantes residentes en una localidad distinta a la del hospital cuando hayan recibido el alta tras dar a luz y el recién nacido estable continúe ingresado, priorizando a aquellas Madres cuyo lugar de residencia habitual este más distante del centro hospitalario. Madres lactantes que habiendo recibido el alta tras dar a luz y el recién nacido continúe ingresado, debido a su estado de salud le sea dificultoso el desplazarse a diario. Aquellas madres lactantes que habiendo recibido el alta tras dar a luz y el recién nacido continúe ingresado, sean evaluadas como en situación de riesgo social: este criterio determina la preferencia/prioridad u orden pero nunca la Inclusión/ Exclusión. Madres de menores trasladados de otros centros a U. Neonatología de este centro, que cumplan con los criterios anteriores BAREMO DE INCLUSION HOTEL DE MADRES LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA LACTANCIA MATERNA INDIRECTA DISTANCIA AL CENTRO(CRONAS) MOTIVOS SOCIO ECONOMICOS 3 PUNTOS 2 PUNTOS 1 PUNTO 1 PUNTO

8 VALORACIÓN DEL RIESGO SOCIAL El proceso de diagnóstico social será realizado cuando el paciente menor en neonatología tenga diagnóstico establecido por los profesionales del ámbito sanitario de este servicio, y como aportación global al plan de tratamiento. Para ello serán relevantes variables sociales como aspectos relacionales del sujeto; descripción de la unidad de convivencia, situación económica, condiciones de la vivienda las satisfacción de las necesidades básicas del menor (que devienen de la importancia de la promoción de la lactancia materna, y de la consideración del sistema madre-hijo como un sistema psicosomático único) provoca que determinados aspectos sociales adquieran una especial significación.

9 INCLUSIÓN DE UNA MADRE EN EL HOTEL La inclusión de las Madres en el hotel será comunicada por la Unidad de Trabajo Social Infancia- Mujer (UTS) al responsable de cuidados correspondiente en días laborables de lunes a viernes en horario de mañana. En festivos o fin de semana el supervisor de guardia recogerá aquellas solicitudes tomando decisiones provisionales señalando en los formularios de solicitud de estancia los motivos y remitiendo a UTS de la cuarta planta. Anexo I.

10 NORMATIVA DE FUNCIONAMIENTO 1. La madre está obligada al cuidado del material que se le cede, mantener el entorno de la habitación, sala de estar. 2. Debe realizarse la cama con las sábanas que se le facilitarán, la limpieza de la habitación será realizada por el servicio de limpieza del hospital en horario de mañana. 3. La madre debe comunicar cualquier alteración de su estancia (ausencias en las comidas, no pernoctar, etc. ) a las enfermeras o supervisora de la unidad de Ginecología y Cuidados Neonatales. 4. Las madres podrán beneficiarse de almuerzo/cena del hospital si así lo desean comunicando al principio de su estancia en el mostrador de información de la puerta principal indicando que se sirvan en el Hotel de Madres y si presentan algún tipo de alergia o intolerancia. Recogerán la bandeja de comida del carro de transporte la Unidad en horario de 12:30 a 13:00 y de 19:30 a 20:00. Cuando termine vuelva a colocarla en el carro de transporte o en el office a la entrada de la unidad. 5. Al no ser pacientes del hospital no deben usar camisones o batas del hospital para evitar confusión, con posibles pacientes. 6. Recuerde que se encuentra en un hospital y no podrá recibir visitas de familiares dentro de la habitación, para ello deben de utilizar la cafetería o zonas habilitadas para tal fin dentro del recinto. 7. Si es su deseo abandonar definitivamente el Hotel de Madres comuníqueselo a las enfermeras/ supervisora de referencia. 8. Durante su estancia se le dará una identificación como usuarias del Hotel. 9. Las Madres serán responsables de sus pertenencias no dejando nada de valor fuera de las taquillas habilitadas para tal fin dentro de su habitación. 10. La estancia finaliza el día de alta del recién nacido.

11 ANEXO 1 SOLICITUD DE ESTANCIA EN EL HOTEL DE MADRES NOMBRE DE LA MADRE: TELEFONO: FECHA DE ENTRADA: FECHA DE SALIDA: CRITERIOS DE INCLUSIÓN Madres con lactancia directa: Madres con lactancia indirecta: Cronas al centro hospitalario Madres lactantes con dificultad de desplazamiento (especificar): Casos sociales: ( a rellenar por UTS)

12 OBSERVACIONES

13 ACLARACIONES: CASO 1: DETECCION DE CASOS EN DIAS LABORABLES (de 8 a 15H): En caso de detectar una posible usuaria del Hotel de Madres, cualquier miembro de la Unidad de Ginecología y Obstetricia o Neonatología informará a la usuaria e iniciaría el formulario, remitiendo este a las responsables de cuidados de la Unidad correspondiente. La responsable de cuidados remitirá la solicitud a la UTS, y tras valoración por parte de la unidad se decidirá sobre inclusión. CASO 2: DETECCION DE CASOS FIN DE SEMANA Y FESTIVOS Se procederá de igual manera pero se remitirá a la usuaria al supervisor de guardia, el cual anotará en el formulario todas las posibles observaciones y en el caso de tener plazas disponibles se le informará de la provisionalidad de esta inclusión, y tomar decisión definitiva tras valoración completa por el equipo multidisciplinar. En caso de necesitar alguna medicación o cuidado se tramitará a través de la Unidad de Atención al Cuidador. Teléfonos de contacto (de lunes a viernes de 8:00 a 15:00): Responsable de Cuidados UGCOG: Supervisora de UGCOG: Responsable de Cuidados UGC de Neonatología: UTS Infancia-Mujer: y Enfermera de Atención al Cuidador: Teléfono de contacto (en fin de semana): Supervisor de guardia:

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